A Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet – arra hivatkozva, hogy 2024-re még nem született bérfejlesztési ajánlat – advent második vasárnapjára, azaz 2023. december 10-ére és az azt követő hétfőre, december 11-ére munkabeszüntetést hirdetett a Volánbusznál. A vállalatnál működő közel húsz érdekképviseletből eddig egyik sem jelezte csatlakozási szándékát a munkabeszüntetéshez – közölte a közlekedési társaság. A Volánbusz a sztrájk tervezett ideje alatt biztosítja az elégséges szolgáltatásokat, a várhatóan nem közlekedő járatok listája a Volánbusz honlapján érhető el. A munkabeszüntetés több mint 23 ezer helyi, helyközi és agglomerációs járatot érint.

A kétnapos sztrájk a nyilvánosságra hozott sztrájkmenetrend alapján jelentősnek ígérkezik, ugyanis vasárnap, december 10-én a mentetrendben meghirdetett mintegy 18 ezer járatból 3760, hétfőn, december 11-én pedig a 42 540 járatból 19 830 maradhat ki. A Volánbusz a munkabeszüntetés ideje alatt a jogszabályban foglaltaknak megfelelően biztosítja az elégséges szolgáltatásokat, s az utasokat – a Személyszállítási törvény előírásoknak eleget téve – az általa kidolgozott és összeállított sztrájkmenetrendről két nappal a sztrájk megkezdése előtt weboldalán tájékoztta, felhívva a figyelmet arra, hogy a meghirdetett sztrájkmenetrendhez képest jóval több járat is közlekedhet, amennyiben az érintett járat autóbusz-vezetője felveszi a munkát. Az elégséges szolgáltatás keretében az első nap a járatok 80, a második nap pedig 55%-a fog közlekedni. A Volánbusz a két nap során összesen mintegy 23 ezer kieső járattal tervez országszerte.

A szakszervezet szerint a sztrájkra azért van szükség, mert elakadtak a bérfejlesztési tárgyalások. Az érdekképviselet 2024-re 25%-os béremelést szeretne, erre az igényre azonban a Volánbusz Zrt. november 24-ig nem válaszolt, ezért folyamodtak a sztrájkhoz. A Volánbusz viszont továbbra is vitatja az indokolatlan munkabeszüntetés jogszerűségét és jogorvoslattal él a végzés ellen, amellyel az elsőfokú bíróság elutasította kérelmét a Szolidaritás Autóbusz-közlekedési Szakszervezet által még az idei évre meghirdetett, kétnapos sztrájk jogellenességére vonatkozóan. A vita nem a sztrájk lehetőségéről, hanem az időzítéséről szól. A társaság álláspontja szerint ugyanis az idei évben munkabeszüntetésre sem ok, sem jogszerű lehetőség nincs, hiszen a Kollektív Szerződés keretében a 2023-as évre érvényes bérmegállapodás van hatályban, amit a Volánbusz vezetése maradéktalanul betartott.

Infokarcag